天津金汇药业集团有限公司

三、社会责任管理体系和制度的建立情况。

    公司高度重视社会责任体系的建设和实施，将社会责任纳入公司总体发展战略，融入公司管理各环节和业务全过程，使社会责任管理与公司成长融为一体，相得益彰，实现公司与社会的协调发展。
3.1本机构建立的履行社会责任的措施及制度规定
3.1.1遵照执行《企业会计制度》
 本机构遵照执行《企业会计制度》，执行个人所得税缴纳规定等。
3.1.2依法建立了劳动管理制度
 本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：劳动合同管理制度； 工作时间管理制度； 考勤管理制度等
3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度
 本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度，为员工缴纳社保。
3.1.4依法建立了保密管理制度
 本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：
 公司从事医药工作的全体工作人员（包括办公室及财务人员等）与公司签订《保密协议》，要求在工作过程中对企业信息及检测结果的信息进行保密，未经其书面同意，任何人不得向第三方披露；  当法律要求向第三方提供保密信息时，应将拟提供的信息提前通知有关客户或个人等。
3.2相关体系运行和自我改进情况
3.2.1财务管理制度运行和自我改进情况
 个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。
3.2.2劳动管理制度运行和自我改进情况
 劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.3薪酬福利管理制度运行和自我改进情况
 薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.2.4保密管理制度运行和自我改进情况
 保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。
3.3利益相关方的识别和参与
 公司建立起与各级政府、职工、客户、供应商、公众及同行业组织间的沟通机制，充分尊重和维护利益相关方的合法权益，并努力让各方积极参与到推动检测公司各项事业的发展中。
3.3.1政府：
 公司通过定期汇报、接受监督检查、拜访会晤等途径，加强与各级政府和主管部门的沟通联系和友好合作，确保工作活动严格遵守政府各项法律法规、政策规定。
3.3.2职工：
 公司通过工会、专题座谈会、合理化建议征集等，积极维护职工合法权益；通过学习培训、表彰奖励等打通职工成长通道，为职工提供更多的成长机会。
3.3.3客户：
 公司通过定期走访、客户满意度调查、技术培训等与客户保持密切联系；关注需求，持续改进，提供更全更好更快的解决方案，提供更优质、快捷的服务。
3.3.4供应商：
 公司通过现场考察、经济合作及各类媒体、招投标等，加强与供应商的交流合作，构建安全、稳定、可靠的供应链；实施阳光采购和诚信经营，实现公正公平、长期合作、共同发展。
3.3.5公众：
 公司加强诚信服务，为社会创造价值；每年拿出一定的资金捐赠给贫困地区，公司积极参与公益事业，积极履行社会责任，真诚回报社会。
3.3.6同行业组织：
 公司通过参与活动、合作经营等，及时、真实、主动公开各界关心的信息，做到真实客观，不隐瞒，不欺骗，不恶性竞争，以真诚赢得信任和尊重。